届けとは？
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届けとは？
[ 208] 退職届けを書く理由
[引用サイト] http://entdy.jugem.jp/
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退職届けを書くときにどんな理由を書きますか？ 退職理由が明確な場合は、理由にこまることはありませんよね。 なんらかの理由で退職を考えた場合、退職時期をいつにしようかと悩むことになります。 自分勝手な理屈で言えば、退職時期はボーナスをもらってからがいいのですが、あつかましいような気がして、なかなか決断できないものです。けれども、当然のことですが、退職時期をボーナス前にするか後にするかでは、収入が大きくかわります。 また、いくら辞めて行く会社とはいえ、できるだけ迷惑のかからない退職時期を選びたいと思うと、ボーナスももらってと考えると難しくなったりもします。ボーナス直後が退職時期になるように辞表を提出しても、すんなりと受け取ってもらえるかどうか不安だったりもします。 通常の会社は、引継期間と言うものもあります。きちんと引継をしようと思うと、やはり辞表を提出してから1ヶ月間は、退職できないというのが普通ではないでしょうか。ですから、私は、ボーナスが出てから1ヶ月間ほどして退職することにしました。 辞表は、2ヶ月ほどの余裕を持たせて提出しました。もちろん、時期に余裕がなければ2ヶ月後に退職時期を設定するというのは無理だったと思います。転職が理由だったりすると、先方への入社の時期との調整もありますし、やっぱり難しい問題ですね。 会社を辞めるときにはほとんどが退職届けを提出しますが、その退職届けの文章はどうしていますか？私が初めての時には急に会社から言われたので、退職届けの文章は分からずにいたので父から聞きました。最近では本でも退職届けの文章は発売されていますが、これを読めば購入することはないので、読んでみてください。 退職届けの文章は会社に応じて異なります。会社に退職届けの用紙がある場合にはそれに従って記入してください。そうではなく退職届けの文章を自分自身で作成する人は、まず、「退職届」用件、出す年月日、会社名、社長名、退職理由と退職日を記入してください。それから本人の名前、捺印を押すのが退職届けの文章には最適です。 ほとんどの人はご存知だと思いますが「一身上の都合により辞めさせていただきます」という退職届けの文章だと後味がないでしょう。また病気で会社を退職する場合は病名、医師の診断書を添えて提出しましょう。また、民法で定められていることで、退職の意思表示は14日を決められているそうです。でもほとんどの企業では、一ヶ月前に出すことが決められているそうです。まあ、中には約束ごとを守れない人もいますけどね。退職届けの文章を出すには会社も永久的に残しておかなければならない書類です。間違いのないように退職届けの文章を作成してください。まあ退職届けの文章を書かない方向で行きたいのですけどもね。会社に入った以上、誰もが一度は書かなければいけないのが退職届けです。退職届けの文章は覚えておくと良いでしょう。 貴方は会社に退職届けを出す理由は何でしたか？自分にあった仕事内容ではないから、給料が安いから、休みが取れないから、上司や職場の仲間に不満があったから、体の都合、定年とさまざまな内容で退職届けの出す理由はあると思います。私が前の会社にいたとき、同じ職場の同僚は、会社の常務に「このままの仕事をしていると、お前はAさんより上には上がれない」と一言言われたからということが退職届けを出した理由でした。彼自身退職届けを上司に出したときには退職届け出した理由を述べずにただ、受け取ってくださいって、頼むばかりでした。 ちょうどその頃、私と他の上司とその人でお酒を飲みに行ったときに、私が強引に退職届けを出す理由となった原因を聞き出し、その事実が分かりました。確かに常務が言ったその一言が退職届けを出した理由としてはなっていないのは彼自身もわかっていたそうです。ただ、会社の内容をよく把握していない常務に言われ、またその常務は後に社長になる人だから、もうついていけないことが本当の退職届けを出す理由だったのです。やはり他の上司もその話を聞いてほっておけずに常務と上司に本当の退職届けを出した理由を明かしました。（仕向けたのは私ですけどね）退職届けを出した理由聞き、彼に常務と上司が説得したけど彼は辞めて行きました。人の一言で自分は冗談で言った内容だったかもしれないけど他人は傷つくこともあります。上司の皆さんも退職届けの理由が貴方のせいにならないよう気をつけて発言してください。 会社を辞めるときには必ず退職届を書きますが、会社側も退職届けを拒否することもあります。なぜならその人は会社にとって重要な人物だから会社側も退職届け出しても拒否しするのです。うちの旦那は前の会社では何回も退職届けを拒否され、書き直しをしていました。なぜかというと出すたびに、説得されその場で、退職届けを拒否というか破かれたそうです。気持ち的には少しの間は「また会社でがんばるか」って思うらしいのですが、しばらくすると会社側が旦那に対し、辛く当たったり、給料を下げたりしました。でも、ボーナスが出ないときには旦那は会社が退職届けを拒否されても一歩も譲らずにやっと辞めることが出来ました。こんなに出して退職届を拒否した会社もすごいけど、ちなみに旦那が退職届を拒否された回数は8回だそうです。 確かに会社側が退職届けを拒否するのは分かります。無料残業させても文句言わないし、しかも特殊な技術をもっている旦那ですからね。会社での機械が壊れたときでも徹夜したり、下手すれば次の日もそのまま仕事をする人でしたからね。しかも自分の仕事以外にも黙ってやっていました。けど旦那としてはそれがお金のためにしていたことかも知れませんが、妻の私は許せませんでした。正直、退職届けを拒否されて帰ってきたときには夫婦喧嘩もよくしていましたからね。「なぜ、退職届けを拒否されてそのまま帰ってきてしまうのか」で揉めました。まして、昔は私もそこの会社に勤めていたし、余計に会社の内分は知っていたので、辞めて欲しかったのもありました。最近では、そこの会社は倒産するかもって言う噂が流れています。退職届けを拒否されても負けずにやめられて良かったなって思っています。 どの会社でも辞めるときには、定年でも誰もが退職届けを出しますよね。気持ち的にはすっきりして辞める人、悔いを残して辞める人とさまざまだと思います。皆さんは退職届けの書きい方についてご存知ですか。出したことのある人は退職届けの書き方はどのように知ったのですか？退職届け書き方としてテレビドラマのワンシーンのように、真っ白な封筒に「退職届け」って書いて出されたのですか？それとも会社で用意されている退職届けの用紙で提出されたのですか？退職届けの書き方はどこの会社でも統一されたものではありませんよね。その会社でのシステムがありますから。でも会社で書く退職届の書き方も人に聞かなければならないときもあるでしょう。初めての方はまして退職届けの書き方は知らないのは当たり前です。 私も退職届けを出したことがありますが、そこの会社には一ヶ月しか勤めていないのに退職届けを提出しなさいと言われました。しかし、私はそのときはまだ18歳だったので、退職届けの書き方は分からず、退職届けの書き方について父に教わりました。「一身上の都合により辞めさせて戴きます」と。恥ずかしい話ですが漢字も聞きました（笑）。それを出したときは上司もすんなり受け取ってくれたし、私の心も曇りから晴れました。もう退職届けの書き方は誰にも聞かずに一人で書けます。退職届けの書き方は一度しか教わりませんでしたが、忘れることは出来ません。皆さんもなかなか退職届けの書き方について学ぶことはないと思いますが、これを読んでいて退職届けの書き方を知らない人がいたら参考にしてください。その文句とその年月日を書けば大丈夫なはずですからね。 皆さんは退職届けを出したことはありますか？私は出したことがあります。やはり退職届けを出したときは複雑な気持ちでした。結婚する前に務めていた会社は8年ぐらいいたのですが、仕事のほうは女の私でも認めてくれる会社でした。しかし、そのせいで、女なのに会社から帰る時間がいつも9時過ぎていました。でもそれが嫌で辞めたのではなく、ちょうど妊娠をしてしまいました。そうなると私自身、仕事より子供を選び、会社には伏せて辞めようと思ったのです。上司に「会社辞めさせてください」って言ってもなかなか認めてくれない、話し合いの日々が続きました。私がなぜ、妊娠したことを話さなかったかというと、産休にしなさいって言われるのが嫌だったのです。またそこの会社の退職届けは会社の用紙での退職届けを出さなければ退職金がもらえないってうわさもありました。もう毎日退職届け下さいとつぶやいていたのですが、退職届けはもらえませんでした。 そんなゴタゴタﾞしていた時に、私のお腹に痛みが走りました。産婦人科に行ったところ「切迫流産の可能性があるため直ちに入院してください」との事。しかも仕事は医師から辞めるようにと言われました。その事を上司に話したらやっと退職届けをもらいました。実際かかった月日は4ヶ月すごく長かった。この退職届けをもらうのに紙切れ一枚のために、どれだけ神経を使ったか。多分切迫になったのはこのせいではないかと今はそう思います。本当に退職届の紙って、嫌ですよね。会社の用紙ではなく退職届は自分で用意したもので書きたかったです。 |
[ 209] たのめーる： お届け
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